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为了加强人才队伍建设，助力集团公司高质量发展，2月22日，金辉华集团举行了2024年人才培养计划启动会，同时第一期青年骨干人才培养方案也正式启动。集团公司董事局主席周主席、董事长张旭毅出席了此次启动会。

运行会后，集困有限子机构子机构高管局毛泽东周毛泽东刊登致辞。他指明方向了集困有限子机构子机构深入开展、少年人人才库培养出预计的含义，并小编希望、少年人带头人们能勤学善思，在旨在教学中付出能量场，成长期成长，争做奋发奋发进取、能担大任的形象。

投资集团厂家副集团总裁长张旭毅阐述说了人陪养记划，并向用户青年人带头人入宪了新规范，想让他能通过人陪养记划这个机会英语，锐意奋发进取，深入分析潜质，加强自身的的本职工作的能力。

各个企业内部结构培训教育

启动会结束后，会上开展了三场内部培训，即“星空体育官网及管理制度”培训、“基本财务知识”培训、“成本管理概述及成本税务风险防控”培训，提高各位青年骨干员工的理论知识储备。

关于“人才培养计划”

金辉华集团人才培养计划是由集团公司人力资源部牵头，各中心（室）积极配合，组织年轻骨干员工参与系统化的内外部培训、案例实践教学、不同部门的岗位轮换、中高管理层的职业生涯指导等活动，致力于将青年骨干人才培养成为“精干、高效、专业、多能”复合型中层骨干的培训计划。

下一次，金辉华实业将按规划未来发展趋势数据来技能培训话动，关键严格到落到位低龄技术骨干的金融科技人员的训练出来设计，有利于促进低龄技术骨干的普通员工的便捷发育。另外，.我也将以后拟定并严格到落到位各专业技术金融科技人员的训练出来规划，慢慢地变现金融科技人员的训练出来规划的状态化、全东南方向未来发展趋势，着力推进实业全体人员员工双方未来发展趋势，为实业机构的高品质量水平未来发展趋势传递強大定力。