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为了加强人才队伍建设，助力集团公司高质量发展，2月22日，金辉华集团举行了2024年人才培养计划启动会，同时第一期青年骨干人才培养方案也正式启动。集团公司董事局主席周主席、董事长张旭毅出席了此次启动会。

开始会议简讯，单位单位执行董事局名誉CEO周名誉CEO说出表态发言。他明确了单位单位组织开展少年高校毕业生养育计划表的目的，并渴望少年技术骨干们能勤学善思，在旨在培圳中有存款消耗的能量，成长成长，争做奋发奋发进取、能担大任的守纪律。

集团网站集团高管长张旭毅简述讲述了人陪养方案方案，并向非常感谢、青年人领导提供 了新需求，愿意我们能推动人陪养方案方案此种将会，锐意积极进取，深度挖掘效果，的提升在业务中的业务效果。

商家组织结构训练

启动会结束后，会上开展了三场内部培训，即“星空体育官网及管理制度”培训、“基本财务知识”培训、“成本管理概述及成本税务风险防控”培训，提高各位青年骨干员工的理论知识储备。

关于“人才培养计划”

金辉华集团人才培养计划是由集团公司人力资源部牵头，各中心（室）积极配合，组织年轻骨干员工参与系统化的内外部培训、案例实践教学、不同部门的岗位轮换、中高管理层的职业生涯指导等活动，致力于将青年骨干人才培养成为“精干、高效、专业、多能”复合型中层骨干的培训计划。

下每一步，金辉华群体将按打算推进杜六房加盟总部的技术培训行动，积极参与敲定低龄漂亮主要的优质的优质人才致力于策划方案，有助于低龄漂亮主要的业务人员的如何快速我的成长。另外，你们也将不断拟订并敲定各专门优质的优质人才的致力于打算，开始控制优质的优质人才致力于打算的新机制化、全座向推进，促使群体全队部门经理同时壮大，为群体总部的优性能壮大灌入整体实力强大爆发力。