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11月26日，以“同舟助梦，携手同心远帆，互惠未来发展”为核心题的福建金辉华企业公司22年度加盟运作任务联席会议通知内容在鹤山佛山南海保利皇冠节假日酒吧往上拉心墙。联席会议通知内容定性分析各大地域外内市面情势，座谈会加盟运作任务上出现的大问题，解除合同22年加盟最终目标责任义务书，为22年加盟运作任务明确了大方向。企业大总裁会局周主度、企业大总裁会长李甫、大总裁卢文权等企业公司班子成员，各地域加盟主管人等19人出席会议通知我院联席会议通知内容。

董事局周主席首先发表讲话，简要介绍了此次会议的目的，即延续2021年年终会议，共谋2022年经营工作计划。

随后，各区域经营负责人分别作了2022年度经营计划汇报。围绕集团公司下发的2022年各区域经营指标，区域负责人从当前各区域市场、竞争对手、优劣势等方面进行剖析，对2022年度经营工作及发展进行规划安排。与会者认真听取汇报并记录汇报中的重要信息。

虚心接受总结后，副经理裁余富民提出者很多的考生区城责任人的人操作操作中普遍存在的疑问，并表扬很多的考生区城责任人人更为困境，不畏艰难，多方面回应，赢得当年获取更佳的考试成绩。完后，表明操作总结意见归类中讲到的疑问，参会者者呈现了惨烈的探讨一下，并以后明确各类疑问的来解决措施。

接着，会上举行了2022年经营目标责任书签订仪式。各区域经营负责人分别与总裁卢文权签订了《2022年经营目标责任书》，明确2022年经营工作方向和目标。

签订2022年经营目标责任书 

另外，厂家一把手先生发表讲演稿。总截卢文权充分的确定了纷纷表示会议触屏的展开，并二次为明确提出域开展人全力以赴鼓劲，想要在座开展能够勇担使命，疑聚团对能力，在弄好经营的办公的此外发挥过程管理系统，加速厂家厂家平稳提升。

说话中，监事长李甫也对团体新有限公司操作团队合作寄予了积极主动的确实，并对各地域提供人谈到了自我的意愿，都希望每个提供人们在之后的工作的中会敢于担当作为、铭记初衷、凝聚力一样的，始终保持对团体新有限公司的转型提供。

最终，董事局周主席做总结发言。他明确提出2022年集团公司的工作重点，鼓励各位负责人积极迎接各方挑战，努力争取集团公司在各个区域的市场份额，不断推动集团公司的进一步发展。